Executive Coaching
Die Reputation eines CEO und die seines Unternehmens sind eng miteinander verbunden. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen: Vorstände stehen nicht nur verstärkt im Mittelpunkt des öffentlichen Interesses, sie müssen auch immer schneller ihren Posten verlassen. Ihre durchschnittliche Verweildauer in Deutschland hat rapide abgenommen.
Ein Top-Manager muss sich und sein Führungsverständnis klar positionieren, um ein deutliches Profil seiner Person zu etablieren. Notwendig ist eine individuell auf die jeweilige Persönlichkeit zugeschnittene Kommunikationsagenda. Wie ist der Vorstand positioniert? Mit welchen Werten? Wie ist die interne und externe Wahrnehmung? Sind die Botschaften glaubwürdig, konsistent und kongruent? Wie kommen sie in den Medien an? Und: Hat der Vorstand die richtigen Netzwerke und Zugang zu Stakeholdern? – Ein passendes Profil findet die richtige Balance zwischen Vorbildfunktion und authentischem Auftreten und bildet so die Grundlage für eine schlagkräftige CEO-Kommunikation.
Unsere Kompetenzen: Executive Training, Executive Coaching, Executive Positioning, Executive Evaluation, Medientraining, Social Media.
Ihr Ansprechpartner: Ernst Primosch
